美盈家具——以心换心,以情动人

2022-03-28 16:43:05 来源:楚北网商业   |   浏览(145)

  将客户体验放在第一位,认真聆听每一位客户的心声,并从客户角度出发,打造有温度的产品,提供超越客户期待的服务体验,进而走进客户内心,实现产品以及品牌价值最大化,是为美盈家具!历时27年,美盈家具坚持“以心换心,以情动人,以顾客满意为成就”的服务观,一路从广东中山一家小企业发展成为集设计、生产、销售为一体的集团式企业,旗下拥有三大家具品牌、数千种自由家具款式,在当今家具市场声名与日俱增。

美盈家具——以心换心,以情动人

  与时俱进,与广大客户一起成长,美盈家具历经一系列技术、产品革新,实现了服务深度、广度的巨大提升以及家具在材质、款式、设计、生产等各个环节的沧海巨变。美盈家具用了27年时间,用心服务客户,不断壮大自我,并在“无心插柳柳成荫”之间斩获诸多荣耀。目前,美盈家具业已成为中国家具协会理事单位、广东家具协会副会长单位、广东家具商会副会长单位、中山家具商会会长单位、中国家具品牌联盟会员、海关AA级单位、商检A级单位和A级纳税人单位。在由招投标供应链品牌推介平台主办的“2021中国办公及商用家具评价推介”活动中,荣获2021中国酒店家具十大品牌、2021中国绿色酒店家具十大品牌、2021中国绿色医养家具十大品牌等荣誉称号。

  产品创新,赋能未来

  不管是新材料的运用,还是旧元素的再设计,亦或是从无到有的创造,产品创新历来是企业提效益、扩规模、铸品牌的核心驱动。唯有产品创新才能让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,美盈家具深谙其中道理,并致力于通过新材料、新工艺的应用提升产品品质、优化产品功能,提升产品附加值;通过设计创新,迎合家具审美新潮流,满足消费者新需求;通过商业模式创新,完善售前、售中、售后服务,有效提升客户体验度。

美盈家具——以心换心,以情动人

  美盈家具秉承“诚信立业、以人为本、优质创新、与时俱进”的经营宗旨,深挖行业资源,打造现代化研发体系,聘用高精设计人才,进而在新材料、新工艺、新配件上持续创新突破,稳步推进旗下产品朝着高端化、多元化、智能化、国际化发展。在智能化家具崛起的今天,美盈家具也通过民用家具、商用家具两大引擎驱动,在广东中山、湖南郴州、越南建立三大智能化生产基地,并以客户为导向持续输出符合市场需求的新产品。截止到目前,美盈已引入德国CNC智能加工中心、5G信息化厂房管理系统、SHERWIN宣伟国际环保标准油漆生产线等设施。旗下拥有巴里巴特LEBETTER,商用家具品牌-美盈家具GAINWELL、电商家居品牌-居致HOMEPEAK三个家具品牌,自有家具款式达数千种。旗下所有产品全面通过ISO9001-2000质量管理体系认证、ISO14001环境标志产品认证、中国环境标志产品认证和FSC-COC认证等各种认证。

  绿色家具,碳塑未来

  去年九月份,我国宣布力争2030年前二氧化碳排放达到峰值,2060年前实现碳中和。在“双碳”目标的激励下,全国范围内掀起了一场节能减排、绿色环保的行业风暴,家具作为市场刚需,与人们生活、工作密切相关的行业,更是快速响应国家号召,开展了一系列“绿化”行动。美盈家具作为家具行业领先品牌,更是在原材料筛选、生产、营销等各个环节制定控制标准,最大限度降低对环境的破坏,进而赢得社会各界广泛认可。

美盈家具——以心换心,以情动人

  积极践行家具绿色低碳转型方案,加速绿色设计与绿色制造,美盈家具勇于承担社会与环境责任,并以高标准、自动化、智能化为核心,铸就高效能制造体系,将“绿色、健康”严格落实到每一个生产经营环节。目前,美盈家具所有产品均遵循GB/T3324-2008标准、GB/T1952。1-2003标准、QB/T2530-2001标准和QB/T2383-1998标准执行生产,并符合《中华人民共和国环境保护行业标准》HJ/T303-2006的标准要求,甲醛释放量符合GB18580—2001标准要求,有害物质限量符合GB18584-2009标准、GB18581—2009标准、GB18583—2008标准要求。这种近乎严苛的高标准要求,让美盈家具每一款产品均健康、安全、舒适的同时,也赢得了众多客户认可。目前,美盈家具合作客户涵盖尼依格罗、威尼斯人、四季酒店、滨海湾金沙酒店、澳门巴黎人、丽思卡尔顿、澳门银河、威斯汀、希尔顿、喜来登、帕拉佐赌场度假酒店、J.W.万豪、皇冠假日和悦榕庄等国内外的知名酒店。

美盈家具——以心换心,以情动人

重视人才,孕育未来

  对于企业来说,人才是最宝贵的资源,人才优势是最根本的优势。只有搭建优秀的人才聘用与培训机制,汇聚更多人才为己所用,企业才能不断成长壮大。打好人才基础,构建“企业因人才而精彩、人才因企业而出彩”的良性互动,是每一家企业可持续发展的必备条件。美盈家具27年发展史,亦是人才引入史与人才培养史。美盈家具优化人才制度,给予人才归属感,让人才成为企业发展主引擎。在企业发展过程中,美盈家具通过专业化的培训,不断地提高公司人才库在库人员的职业素养,培养德、才、勤、绩兼具的管理者,不断地完善管理梯队的建设,保障公司发展的需要。

  美盈推崇“德才兼备,诚信为本,尚贤用能,高效高薪”的人才价值主张,实施差异化激励与薪酬政策,重视精神激励、物质激励和机会激励,推行弹性福利、菜单式即时激励等,进而通过完善的薪酬激励体系,帮助员工实现价值,促进企业与员工共赢。美盈家具同样重视人才培训机制的搭建,并推出了针对性岗位培训、体验式轮岗培训、福利式学历培训等一系列培训体系,在为员工做系统性职业规划、激活员工潜能、提升个人竞争力的同时,帮助员工快速融入公司团队,实现自身价值最大化。正是在这种高效率、富有成长性的人才体系的支持下,美盈家具造就一批年富力强、扎实肯干的企业人才队伍,更好的赋能企业发展。

  从客户角度出发,用心最好每一款产品,用心做好每一次服务,在“以心换心,以情动人”中获得客户的信赖,与客户“心连心、心相映”,对于客户的每一个要求,美盈家具都认真对待,并在认真考量与评估后付诸行动。这种“用心”,让美盈家具成为当今家具市场极富人情味的一大企业,并成功赢得了众多客户的青睐,而美盈家具也在这种信赖中快速发展,谱写新的华章!