携程推行混合办公模式施特伟人事管理软件助力员工激励

2022-02-23 17:40:10 来源：楚北网商业 | 浏览（160）

　　近日,携程宣布:3月1日开始,每周三、周五,携程集团公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策同步发布,这意味着携程将成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。

　　携程宣布混合办公制度是基于此前数月的实验,2021年8月,携程就了进行“混合办公制度”实验,涉及公司的产品研发、业务和职能部门,包括基层员工和主管,共计1000多名员工参与。实验结果非常好,根据数据显示,参与员工对于混合办公工作制度的支持率达半成以上,不但工作效率没有受到影响,而且员工满意度大幅提升,员工流失率也下降了。

　　混合办公的方式在许多国外企业早有先例,特别是近几年疫情的影响,更将这种办公方式推行普及。携程作为国内第一个吃螃蟹的人,相信HR已经率先感受到这项制度的好处:增加招聘优势,降低员工流失率。

　　从企业人力资源角度来看,这正是现代企业需要深刻思考的东西。新时代的职场人,已经将离职、跳槽当做常态,那么除了薪酬之外,如何挖掘员工真正的需求?如果有效进行员工激励?只有真正提升员工满意度、提升员工工作体验,才能从内激发员工驱动力和组织活力,减少人才流失。施特伟人力资源管理系统作为专业的eHR厂商,聚焦时代发展变化,关注新一代职场人的职场体验,致力于为企业提供高效一体的人事管理方法,通过先进科学的eHR系统,解放人力,提升工作效率;也助力企业深入挖掘发展痛点,改善企业与员工的关系,实现员工与企业共同成长、互惠互赢。