当前职业教育行业有哪些难点和瓶颈？看行业新锐平台如何破解!

　　近年来国内职业教育在一系列利好政策下获得巨大发展空间。2021年10月中共中央国务院印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确指出，计划到2025年，现代职业教育体系基本建成，职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%；到2035年，职业教育整体水平进入世界前列，技术技能人才社会地位大幅提升。前景虽然广阔，但是目前职业教育行业仍存在诸多的现实难点和发展瓶颈。著名职业教育培训机构犀学教育为您分析并介绍自身发展经验。

　　课程研发弱  重营销轻教学

　　当前职业教育行业细分领域众多，包括中等高等职业教育组成的学历教育和招录考试、资格准入考试、职业技能培训、兴趣爱好培训、企业培训等组成的非学历教育。尽管细分领域众多，同业间存在激烈的市场竞争，但是真正沉下心来，用心做好产品和服务的机构相对较少，行业中存在课程研发弱、重营销轻教学的问题。业内资深人士网易有道成人教育事业部负责人冯强指出，职业教育核心还是把课程做好。在这一点上，犀学教育尽管不是头部平台，但是一直精耕细作，在行业中走出一条探索之路。

　　犀学教育认为，只有回归教育本质，用良心做教育才能让企业健康长久的发展。自成立以来，犀学教育始终不断打磨自身课程体系，给学生提供更好的课程教育体系。在教学教研方面，犀学教育积极响应国家“双师型”教学团队要求，成立了 “行业专家+教育专家”相结合的教学教研团队，行业专家不断带来新鲜的行业技能，教育专家不断完善教学方法，让学员不但能接触到行业前沿技能，更能学得懂学得会；在教学服务方面，犀学教育有一只庞大的班主任服务团队，用独特的“督学促学”方法让学员可以高效的完成学习，并及时解答学员在学习中的各种问题；在教学硬件设备方面，犀学教育投入了大量的成本研发在线教育平台，在行业内率先成立了体验分析师的团队，用以从学员角度找到更多改善平台的优化点，让学员有更好的上课体验，达到良好的学习效果。

　　学员就业难  后续服务不足

　　长期以来，职业教育学员不管是职业院校的学生，还是社会在职人员，职业培训后的就业问题是个难题。上任总理温家宝曾说，职业教育就是就业教育。有些职业教育培训机构在招生之宣传天花乱坠，承诺推荐就业，但培训完毕这一承诺真正兑现的并不多。犀学教育则是一个例外。在推荐就业上，秉承“专业，专注，精准和双赢”的原则，与各大招聘网站联合举办就业双选会，共享优质资源。除此之外，为了给学员创造交流平台，帮助学员扩大自己的社会交际圈，积累人脉资源，增加学员的就业机会，犀学教育还会不定期的组织优秀校友会和座谈会。

　　在后续服务生，犀学教育独创“一次学习，终身服务”的就业服务体系，为广大犀学毕业学员提供了优质的职业发展路线。在整个服务体系中包含岗前辅导、推荐就业、企业联盟4大模块。犀学教育建立了毕业生联盟，会举办毕业生分享活动，打通不同阶段学员的链接，让新学员可以更直观的了解行业动态，让毕业生可以更好的扩充自己未来的团队。

　　获客转化难  考验口碑品牌

　　职业教育领域普遍采用电话营销的传统模式，成交转化率低、客户转化难。2020年新冠肺炎疫情以来，职业教育机构也加快线上转型，未来线上和线下的深度融合是必然发展趋势。业内资深专家阿里巴巴集团淘宝教育事业部负责人叶挺指出，招生和运营方面，职教机构传统的电销模式所带来的管理困难、效率低下亟需转型。应加速线上线下融合，有效提升运营团队对后端内容和服务团队的整体水平和协同能力，变销售逻辑为运营逻辑，变流量逻辑为品牌逻辑。因此，未来的职业教育机构是考验口碑和品牌的时代。

　　犀学教育是一家集课程研发，教学实施，就业服务为一体的职业教育培训机构，具备优秀的教学能力和卓越的就业服务能力。近年来，依托自身强大的课程研发、扎实的教学能力、完备的就业后续服务，在市场和同业中积累了良好的口碑和品牌声誉，犀学教育学员很大比例来自会员自发主动的转介绍。

　　面向未来，犀学教育将不忘初心，继续以满足学员的职业提升需求为根本出发点，不断深化人才教育培养能力和完善就业服务体系，为国内职业教育发展贡献更大力量。