打通产业工人成长“快车道” 为建筑业高质量发展注入“源头活水”

　　“每年的比赛内容都不一样，我已经是第二次参加了。我负责电焊理论考试，搭档负责实操部分。”在2022年上海市普陀区真如镇街道电焊工劳动技能竞赛的现场，一位参赛工人表示，今年焊接大赛难度较高，以圆管和钢板为材料，综合考校焊工对于钢板间的直缝、斜缝和弧形焊缝的技术水平，加之理论考试也为比赛增加了一定难度。

　　近期，中建装饰集团所属华鼎装饰联合上海市普陀区真如镇街道总工会共同举办的“劳动创造幸福——建功十四五 奋进新征程”劳动竞赛活动在上海市中海红旗村项目现场举行，这已经是华鼎装饰联合属地总工会举办本项赛事的第五个年头。

　　瞄准产业链、建筑装饰行业发展和企业转型发展急需人才，开展劳动技能竞赛、组建劳模工匠室、深化职业技能培训......作为上海最早成立的具有国际专业水准的建筑装饰公司，经过30多年的发展，华鼎装饰已成为装饰行业的知名企业和中坚力量。近年来，华鼎装饰深入贯彻落实党中央关于产业工人队伍建设部署要求，努力锻造一支高素质产业工人大军，引导广大职工为装饰行业高质量发展不断赋能，助力上海市普陀区社会经济发展。

　　在助推企业高质量发展中发挥了工人阶级的主力军作用。产业平台的搭建作为增强产业工人的核心竞争力的关键所在。华鼎装饰坚持五年搭建竞赛平台，充分开展理论学习，技能比武，建设职工日常学习的“充电器”和“加油站”，丰富知识储备，鼓励技术创新，促进知识和技能双提升。华鼎装饰也因此涌现出上海市五一劳动奖状获得者1人，普陀工匠获得者2人。

　　作为一家劳动密集型企业。在深入学习宣传贯彻党的会议精神，全面贯彻落实关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，充分发挥劳动和技能竞赛的深化创新作用，不断提高产业工人技术技能水平、激发创新创造潜能，加快打造知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍，“学习园地、工作场地、服务基地”，致力于打造一支高素质、高幸福感的产业工人队伍。

　　强化思想引领，打造产业工人学习园地

　　“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。”华鼎装饰积极贯彻落实抓党建带工建，通过搭建劳动竞赛这一平台，发现更多的技术能手和优秀分子，最大限度地挖掘工匠先锋力量，带领广大职工群众凝聚到党的周围。持续在全公司营造尊重劳动的风尚，设立“工匠日”、组织安全知识培训、举办最美职工评选活动等方式，提升产业工人职业认同感和荣誉感。在公司张贴有关党的会议的最新版海报、展板，学习二维码等组织公司职工和劳务工人积极学习。锻造工匠人才，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步强化一线员工的安全意识，激发广大职工奋发有为的主人翁精神。

　　坚持创新发展，助力产业工人工作场地

　　近些年，得益于国家产业工人政策措施的出台，产业工人队伍发展步入“快车道”，技能人才总量已超过2亿人，在产业转型和企业发展方面发挥着重要的基础支撑作用。

　　华鼎装饰提出做好每个工种的100分，就是每个项目的100分的理念，搭建“人才创新工作室”。围绕“绿色、安全、创新、品质”的理念，采用与以往单一工种竞技不同的多工种协作同台竞赛的模式，涵盖焊接工、工长、辅工等5个工种，互相交流、多维延伸，推动工人产业队伍变革，做强做专技能教育，营造行行出状元的工作氛围，搭建出“优秀榜样”和“普通员工”共成长的新型学习平台。

　　华鼎装饰多年来一直坚持举办劳动竞赛和技术型竞赛，每次竞赛都邀请了许多来自各建筑装饰企业的优秀技术能手，充分点燃了产业工人“学技术、比技能”的劳动热情。“和不同水平的工友们在同一个平台比赛，我们能看到相互之间的差距和各自的亮点，这不仅可以帮助我们在今后施工工程中避免缺陷，而且对我们的技能提升也有很大帮助”，一位连续参加了五届的工友这样说到。

　　坚持以人为本，建造产业工人服务基地

　　贯彻落实关于技能人才工作的重要指示精神，要充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的示范带动作用，强化服务保障，让产业工人安居乐业。华鼎装饰通过完善技术技能通道，岗位考评、履职待遇等配套制度，积极探索有关产业工人福利的路径。 激发生产一线工人产业队伍的技能提升和创新意识，为企业发展创效释放更大的能量。

　　按照以赛代练、以赛促学的学习形式，发挥“互联网+”的传播优势，创新练习的APP助力工人们“无线练习，无限练习”，与工友实时实地进行联系，针对疑难问题随时练习，解决产业工人的实践难题，攻克实践技术难关。

　　华鼎装饰工会始终秉持“党建队伍联建、优势资源共享、中心工作联动”的工作理念，此次竞赛前，先后组织过5次劳动工人培训，其中焊接专业技能培训2次，安全知识、焊接技能知识和突发应急情况知识等知识类培训3次，通过理论知识和劳动技能双管齐下，达到双效突破的良好效果。持续完善产业工人基础设施保障，为产业工人量身打造“防疫安全、餐食供应、休息齐全、安全竞赛”的全方位一体化工作体验，改善产业工人工作现场环境，提高广大产业工人的归属感和幸福感，使广大职工在履行义务中发挥出自己全部的能量。

　　单位共建、资源共享、信息交流的平台，进一步开拓“竞赛+安全”、“竞赛+服务”、“竞赛+党建”的区域共建新模式，拓宽了“竞赛+N”维度，达到“以竞赛促党建融合”、“以竞赛促担当作为”、“以竞赛促能力提升”的新型产业发展模式，为推动区域高质量发展和项目高质量建设谱写了新篇章。（左欢 唐毅）