MUJI無印良品首次参评及荣膺“中国杰出雇主2024”：尊重每一位员工，成就职业发展的可持续未

　　在全球知名的雇主认证机构Top Employers Institute公布的“中国杰出雇主2024”榜单中,MUJI無印良品(以下简称MUJI)凭借在六大领域20个话题的卓越表现,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等全方位的认证,获得“中国杰出雇主”认证。

　　杰出雇主调研机构专注于认证全球范围内的优秀人力资源实践,通过采用严谨的标准评估流程,甄选出能够为员工提供优质工作环境的雇主。

　　MUJI相信,人,是企业可持续发展的核心动力,也是企业健康发展的关键。为此,在企业管理中,MUJI重视每一位员工,致力于打造一个多元化、平等和包容的企业文化环境,并在开放、弹性、高效、和谐的工作氛围中,不断激发出员工的积极性和创造力,使员工个人的职业发展与企业共同成长。

　　MUJI無印良品中国董事长兼总经理清水智先生表示:“MUJI首次参加认证并获得‘中国杰出雇主2024’这一荣誉,让我倍感荣幸!这是对MUJI在职业发展、多元包容工作环境建设等方面努力的肯定。在MUJI,我们希望为每一位员工都能找到归属感并激发自身潜力,通过企业在中国的发展,让所有员工伙伴都感受到幸福与身心富足的感觉!我们也将持续贯彻‘人本主义’,坚持‘本土化’人才培养,与员工携手共创高成长型组织,努力成为让员工自豪的企业。”

　　互信与尊重,建立公平、幸福的职场环境

　　提升员工在工作中的信任感和幸福感,是MUJI始终不变的追求。MUJI始终致力于通过透明和定制化的方式传达组织战略,确保每位员工都能获得清晰可行的信息。通过良品集会和董事巡讲等活动,让员工全面了解企业的未来方向,并可以直接与高管对话,确保自己的声音被倾听,在公司决策中得到体现。

　　MUJI努力打造开放、信任和协作的工作氛围,激发员工在工作中的积极性和创造力,增强了员工的归属感和参与感,确保每位员工都能在公司的发展中找到自己的角色和价值。

　　为了打造舒适、自然的工作环境,MUJI于2023年对上海总部进行了全面的升级改造。新办公室融合了环保自然、高效灵动的设计理念,以井然有序的空间布局,为员工的身心健康提供保障。

　　MUJI秉承“以人为本”的雇主品牌理念,致力于让每一位员工的性别、国籍、民族、宗教、个性等得到应有的尊重,使每一位员工都获得平等的发展机会和待遇。MUJI发起“阳光伙伴”项目,贯彻“同工同酬”的平等就业原则,同时,MUJI也在积极营造更加友好的女性就业环境。截至2023财年,MUJI全职员工及管理层中的女性比例接近70%。

　　此外,MUJI重视每一位员工的想法与感受,如开设MUJI HELP热线,并通过组织活性化调查等多种内部沟通渠道,倾听员工的宝贵建议。2023年,MUJI邀请具有资深合规经验的专业讲师进行“职场清风培训”,推动打造良好职场环境,促使员工安心安全开展工作,提升对于企业的归属感和自豪感。

　　赋能员工,成就职业发展的可持续未来

　　MUJI关注员工发展,相信每位员工都具有独特的潜能,将员工的个性和技能视为企业发展的宝贵财富。MUJI通过提供多样化的培训课程与机会,为每位员工实现自身的职业发展提供帮助,成就员工职业发展的可持续未来。

　　MUJI的双通道职业发展计划提供了管理和专业两条晋升路径,让每一位员工都能找到适合自己的发展路径。同时提供丰富的线上、线下培训课程,如绚星平台、STEPUP培训体系、MUJI大学,以完整的培训体系,助力员工更快掌握商品知识、新系统运用、商务礼仪和各类管理、沟通、影响力技能。除此之外,MUJI提供一系列的津贴和补助,助力员工在学业和技能上持续深造实现个人技能提升和职业晋升。

　　此外,随着MUJI店铺不断遍布全国,MUJI也更加支持、鼓励员工异地调动挑战自我,并为因公调动的员工提供管理职调动津贴翻倍和城市首店额外调动补贴,确保员工能生活无忧、更好地适应新环境,全身心投入到新工作和新挑战中,助力员工与公司共同成长。

　　MUJI一直致力于为员工提供全面的健康和福利保障。MUJI落实假期福利和完善的医疗保险服务制度,补充商业医疗保险。让员工在工作之余也能兼顾生活和家庭,照顾好自己和家人的健康,满足员工对工作与生活的平衡需求。MUJI工会每月还为员工提供健身课程,丰富员工生活之余,鼓励员工保持锻炼身体的健康习惯。此外,MUJI还会定期举办多样化的年会、节日庆祝团建活动,并支持和鼓励员工在工作时间参与社会公益活动,增强团队凝聚力、践行企业社会责任。

　　建立本土化人才培养体系,塑造中国市场发展的中坚力量

　　MUJI“本土化”的人才战略,为MUJI植根中国发展提供坚实的支持,同时,MUJI通过稳健持续的经营,不断扩大社会就业规模,促进本地社会的和谐发展。MUJI在中国的经理级别员工中,有98%为本土培养的现地化人才,是这些无印良人们推动着MUJI在创新的道路上不断前行。

　　此外,中国是MUJI除日本总部外唯一配备“现地商品开发团队”的市场,这也表明了MUJI对中国市场的高度重视和战略投资。从产品设计、生产、制造到市场销售的整个过程,MUJI经不懈努力,在中国形成了一个完整的产业链闭环,开展更接地气、更深入持久的现地化经营。

　　MUJI始终坚信“人”是业务战略的关键组成部分,把员工看作共同体,积极与员工共享发展成果,希望与员工携手并进,共同创造可持续的未来。

　　【关于MUJI】MUJI無印良品所有的活动以顾客为中心,真诚营造良感生活,通过经营活动让所有伙伴幸福。未来,MUJI将继续秉持初心,不断探索创新,将更多符合中国消费者需求、能够提升生活品质的产品带入中国市场。

　　【关于杰出雇主调研机构】杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,成立至今已有30余年,今年已在全球121个国家/地区认证了超过2300家企业,这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1200多万名员工的生活。