麦迪格眼科助力青年人才队伍建设，激发青年人才创造力

　　青年人才一直是麦迪格发展战略人才力量的源头，为扎实做好青年人才队伍建设和能力培养工作，营造青年人才成长的良好氛围，麦迪格在人才建设方面推出各项举措，激励青年人才在医院创新和高质量发展征程上挑大梁、当主角。

　　“开放协同”的创新创业教育体系

　　麦迪格麦迪格集团高度重视创新型人才培养，秉承“全域创新创业教育”的人才理念，构建了“开放协同”的创新创业教育体系和“内融外协”的应用型人才培养新模式。

　　2021年，麦迪格员工王鹏宇参加了第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛，与诸多211、985高校和公司产业命题项目同台竞技。王鹏宇负责的项目明眸智睿是首款面向基层糖网病患者早筛早诊系统，它可以实现对糖尿病视网膜病变精准判读，为医生的诊断提供很大的帮助，从而降低漏诊率和误诊率。该项目已获得11项专利、7个软著，拥有自己的知识产权。其项目质量、答辩选手的张力等，均获得评委的高度赞誉。最终，王鹏宇以87.4分荣获国家级金奖，实现了麦迪格在大学生创新创业中的零突破，创造了民营企业“教赛创”模式改革的样板。

　　深化校企合作，培养优秀人才

　　据国家卫健委2020年发布的《中国眼健康白皮书》显示，全国约有4.48万眼科医生，平均每1.6个眼科医生需要服务约5万中国人。随着眼科诊疗需求的激增，专业人才的储备面临巨大挑战。为有效缓解眼科专业人才缺口，培养具备眼科临床与科研能力的高层次人才，麦迪格与多所高校、企业开启战略合作，充分发挥双方的资源优势，在医疗、教学、科研、人才培养、成果转化等方面建立全方位的战略合作关系，以进一步推动“名校+名企”建设，打造产教融合新典范。

　　比如，2021年12月15日，“山东眼视光产教联盟”成立，济南麦迪格眼科医院有幸当选为联盟理事单位。借助这个平台，济南麦迪格与联盟理事单位共同探讨眼视光技术人才培养，充分利用学校、医院、企业各自优势，推动科教结合、产教融合，协同育人的模式创新，促进眼视光技术职业教育与产业发展的精准对接。

　　再比如，2021年6月，济宁医学院一行莅临济南麦迪格眼科医院参观指导，济宁医学院充分肯定了麦迪格在医学研融合、科研创新等领域做出的成绩，并对企业在发展过程中践行的社会责任、软硬件水平表示赞赏。麦迪格也会充分利用好校企合作的优势，取长补短，落实创新人才培养通道，探索出人才培养的新模式、新经验，为社会培养更多的优秀医疗人才！

　　选好才、育好才、用好才，麦迪格通过不断完善科技人才的管理、评价和激励机制，为建设医院高质量发展提供坚强保障。未来，麦迪格将继续依托国际化网络，临床、教学、科研、产业一体化平台优势，进一步强化校企衔接、促进校企合作，同时为地方经济社会发展和教育高质量发展贡献力量。