2021年10月17日国资委发表了关于印发《关于进一步深化法治央企建设的意见》的通知,主要目的是助力“十四五”时期神话改革、高质量发展。文章的发表主要是为了认真落实全面依法治国的战略部署,持续神话法制化的央企建设。文章主要分为四个大方向:总体要求、着力健全法治体系工作、全面提升依法治企能力、保障任务顺利完成,共十七条意见。
总体要求主要是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导思想;坚持融入中心、服务大局、完善制度、夯基固本、突出重点、全面深化、勇于创新、扩展升级等基本原则;并且坚持“十四五”时期的总体目标。
着力健全法制体系工作主要包括健全领导责任体系、健全依法治理体系、健全规章制度体系、健全合规管理体系、健全工作组织体系等。其中,健全合规管理体系主要内容是要求相关的机构具备一定的合规能力,强化业务部门的工作,提高工作的效率。这就要求一部分工作人员具备企业合规技能,最好是企业合规师。
全面提升依法治企能力,着力提升引领支撑能力,风险管控能力,涉外保障能力,主动维权能力,数字化管理能力等。其中涉外保障能力主要是加强涉外法律合规风险防范,需要相关人员提前做好预案,切实防范风险。
最后是加强组织领导、持续深化对标、强化指导交流、厚植法治文化来保障任务顺利完成。
我们可以看到,在国资委新发布的文章中,多次提及企业合规的内容,说明这已经开始引起国家的重视,那么如果具备相应的企业合规能力,甚至有企业合规师的证书,那么他的竞争力也会强很多。
相应的,为了培养专业的合规人才,中国企业评价协会正在组织企业合规师考试,每年考两次。全国首次企业合规师考试已经截止报名并将在3月19号举行考试,下次考试在5月开始报名,秋季进行考试。为了满足零基础考生的备考需求,中企评企业合规专业委员会也和正义网、中企合规、智拾网达成了课程合作,委托单位也已经根据考试大纲和教材制作了相应的考试视频课程。在2022年1月10日开始已经陆续上线。
健全合规体系需求,加强涉外企业法律合规风险防范,是完成“十四五”时期目标的重要一步!