佩信集团联合HRflag推出高管未来思想谈论「佩旗相对论」
• 涟漪与蝴蝶：巨变世界的共生法则与组织韧性
为进一步促进各行各业企业迎接新时期、新环境、新常态下的挑战与机遇，佩信集团作为一家专业的一站式咨询、科技和服务产业集团领军企业，携手中国领先的人力资源管理智库HRflag，共同推出围绕"行业变革与发展"的高管未来思想谈论视频访谈直播 -- 佩旗相对论，与知名领军企业高管共探行业发展的焦点问题与关键挑战、透析和把握行业前行的机遇与趋势、挖掘与传播最佳成功实践，助力组织把握未来方向、迎难而上。
涟漪与蝴蝶：巨变世界的共生法则与组织韧性
活动信息
参与嘉宾：全球及中国各行业《财富》500强企业或代表性标杆、领军企业的高管
目标受众：各行各业企业中具有决策权的高管
播放周期：7月上线推出，2期/月
播出形式：通过佩信集团平台、HRflag进行直播
活动信息
「佩旗相对论」活动信息
汽车行业
播出日期
2022年7月22 星期五15:00 （暂定）
活动主题
汽车行业全球供应链重构与韧性锻造背景下的困境挑战与人才大战
活动背景
汽车行业新能源革命如火如荼、行业颠覆式发展趋势进一步凸显。一方面，2021年成为智能电动汽车行业发展的拐点里程碑，多家企业跨界入局；另一方面，在智能化升级的变革中，汽车行业理念重大转变、整个行业正在全球范围内重组。
其中，困扰全球汽车行业的供应链问题从半导体芯片短缺到地缘政治紧张局势、从"去全球化"和加速气候变化等不稳定发展正在迫使汽车行业重新配置复杂的全球供应链、重新思考供应链战略，全球和行业的供应链问题已成为汽车行业高管的头等大事，而由于供应链严重断裂刺激而引发的汽车供应链转型、重塑和任性锻造正在不断成为车企的当务之急。
主要话题
• 供应链撕裂背景下的组织应对
• 组织供应链韧性、敏捷性和弹性锻造
• 技术和商业模式发生根本性转变背景下的组织变革
• 产业智能升级带来的组织发展、管理与人才挑战
• 传统车企人才保卫战与人才技能弥补之法
• 新入企业短期内的人才团队构建
生物医药行业
播出日期
2022年8月5日 星期五15:00 （暂定）
活动主题
医改之下，效率与创新：生物医药企业的宏图与人才大流动
活动背景
疫情让政府及更多的人关注并重视生物医药行业，市场关注和热情大幅提高，且全球格局下，医药产业发展和创新已成为新的战略制高点。虽然全球各国纷纷出台国家层面的政策设计来指导医药创新产业的加速发展，确保监管和政策环境与科技同步发展，但面对复杂国际形势和国内增长压力，即便中国医药行业在不确定大环境中激发出创新活力，积极寻求高质量持续发展。
但疫情催化下，医疗健康生态中的医疗服务体系、支付体系、药械生产及流通体系加速变革，医疗健康消费升级，医药企业在面临着愈加激烈的竞争。医改之下，医药产业正在迎来一个艰难挑战与爆发性增长机遇并存的时期。企业更需要增强危机感，拥抱效率和创新、积极拥抱新时代的机会与挑战。
主要话题
• 医改集采之下的组织商业模式变革
• 数字力量与组织效能提升
• 新时期生物医药企业的发展愿景重塑
• 新常态下医药企业的雇主品牌塑造
• 产业新机遇驱动的人才大流动
• 混合工作趋势下的企业用工难题与挑战
化工行业
播出日期
2022年8月19日 星期五15:00 （暂定）
活动主题
双碳与双控，乘风正当时：化工企业的内功修炼与高质量发展
活动背景
全球来看，2022年的化工产业仍将保持稳中有进的发展格局。在中国，新兴的"双碳"趋势与严格的"双控"政策深刻影响化工产业，企业将持续推出包括运营提升、产品迭代等在内的一系列供给侧改革举措；同时，在此浪潮下各大化工基地也将不断地在高质量发展道路上砥砺前行。
主要话题
• "双碳"趋势下的化工产业变革
• 化工企业绿色升级的挑战与机遇
• 疫情影响下全球化工供需错配的市场演变
• 新形势下的化工行业人才环境、需求变化
• 化工企业效率、创新与人才争夺
• ESG崭新图景与化工产业人才结构
高科技行业
播出日期
2022年9月2日 星期五 15:00 （暂定）
活动主题
引领潮流，创新未来：高科技行业混合人才团队的构建与迭代
活动背景
高科技产业正在引领世界各地的企业转型和增长，同时，高科技行业创新的世界也在加速变革：不断快速迭代的技术、不断上升的制造成本、不断变化的客户概况以及快速获得新能力的需求正在推动高科技公司的基本运作发生变化、业务模式变化；为了实现下一波增长，科技公司正在重新努力提高透明度、敏捷性、协作、可持续性和数字创新。
随着远程工作变得司空见惯和市场需求的变化，工作环境在一夜之间发生了变化，工作世界变得比以往任何时候都更加数字化，这种种都为高科技公司带来了多新挑战和巨大的新机遇。有效适应不断变化的动态将是关键，如何在动态中寻得竞争优势、取得更大的成功，需要高科技企业提前布局、探索和实践。
主要话题
• 高科技产业供应链、产业链、价值链、创新链的构建
• 高科技行业组织员工的重新定位与配置
• 高科技行业混合人才团队的构建与迭代
• 组织能力与人才短板带来的发展困境及对策举措
• 高科技行业常态性的高流动率、人才竞争和新兴技术技能的持续短缺的突破之路
• 新时期高科技行业的文化塑造与文化影响力提升(文化变革与技术进步)
栏目信息
栏目名称：
佩旗相对论（Passion Talk）
栏目定位：
基于当下对整体经济产生重大影响的汽车、生物医药、化工及高科技四大行业的独特观察，侧重行业当下共性的焦点问题、核心痛点及关键挑战的深度探讨，并提供全新的见解、思路、对策以及最佳成功实践的高管视频访谈与评论栏目。
传播渠道：
包括但不限于HRflag与佩信集团微博、微信、官网等媒体矩阵、各主流媒体、各类HR行业媒体
关于佩信集团：
佩信集团（Passion Group）总部位于上海，是一家专业的一站式咨询、科技和服务产业集团，旗下拥有佩信行业研究院、佩企信息、佩琪人才、佩仁数科、佩航航空、佩能能源、佩信投资和佩信公益等品牌。
在中国，佩信集团正为2000多家企业，其中包括150余家全球和中国五百强企业提供专业的一站式咨询、科技和服务，其中专业咨询包含人力资源咨询和业务流程咨询；创新科技包含数字化人力资源管理平台和业务流程运营服务平台；一站式服务包含人力资源服务（HRS）及业务流程服务（BPS）。佩信集团的服务覆盖中国508个城市，正为70余万人才提供教育、就业和生活的终身服务。
佩信集团坚持客户第一，咨询引领，科技驱动，服务专业。为客户创造卓越价值，让组织和人才共同精彩！
关于HRflag：
HRflag是中国领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、市场营销服务、大型会议和社群活动。旗下品牌包括：人力资源领域全CHO阵容行业峰会-极帜大会(Flag Conference)、全球人力资源大师云集的人力资源峰会-极思论坛(THINKERS Summit)，人力资源服务业创新产品及服务发布平台-新旗峰会(INNOVATORS Summit）、以及多个10万在线观看专项峰会：薪酬福利峰会(TOTAL REWARDS Summit)、人力资源数字化转型峰会(Digital HR Summit)、灵活用工与招聘峰会(STAFFING & WORKFORCE Summit)、思想风暴在线论坛(STORMING Forum)...同时全球旗帜性的雇主品牌创意活动-雇主品牌创意大赛(EB Awards)、中国人力资源服务业大型视频访谈栏目-旗思妙谈(Flag Dialogue)也是HRflag的重要业务线。此外HRflag还拥有中国人力资源行业旗帜性创新竞赛-新旗奖(NewFlag Awards)及年度人力资源管理团队/项目/高管竞赛-极帜奖(Flag Awards）。HRflag拥有60多位专业人员，在北京、上海、深圳设有3个办公室。目前，HRflag的平台的用户和客户突破50万，并拥有超过300家广告客户和赞助商，2021《全球上市人力资源服务公司50强企业》前10名中，7家是HRflag的客户。了解更多HRflag最新动态。
