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2021年6月，最高检会同国务院国资委、财政部、全国工商联等部门联合发布《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》），对在依法推进企业合规改革试点中建立健全第三方监督评估机制作出具体规定，同时发布第一批4件企业合规典型案例。
随后，在2021年12月8日，最高人民检察院发布第二批企业合规典型案例。聚焦本次公布的6个典型案例，最高检第四检察厅负责人指出，第二批典型案例都是检察机关在企业合规改革试点实践中办理的案件，既体现检察机关对涉案合规企业的“真严管、真厚爱”，又能够更好地发挥案例本身的指导意义。该批典型案例特点突出，在普遍适用认罪认罚从宽制度的前提下，有的是对涉案企业异地适用第三方监督评估机制，有的是行刑衔接推动行业治理，有的是非试点地区在法律框架内积极开展合规试点等。
检察机关开展企业合规改革试点，目的是加大对民营经济的平等保护，更好地将依法不捕不诉不提出判实刑量刑建议等司法政策落到实处，既给涉案企业以深刻警醒和教育，防范今后可能再发生违法犯罪，也给相关行业企业合规经营提供样板和借鉴。
全面推进依法治国，依法行政，依法治企，是一个国家法治文明应有之义；全面营造公平竞争的司法环境，依法平等保护不同所有制商事主体的合法权益，是一个国家法治文明进步的表现。最高人民检察院自2020年3月开展企业合规改革试点工作以来，先后于2021年6月、2021年12月发布了两批企业合规典型案例，这一切无不完美地诠释了国之强大以及我国法治思想的精髓在司法实务中的展现。
企业合规管理，同样是国家对于企业尽善尽美发展的一种坚持，对于维护社会法治体系，完善企业合法合规形象的一种期许。企业合规人才需要经过统一、专业的培训才能更加高效地帮助企业建立合规管理体系，于是企业合规师这个新兴职业由此诞生，其最重要的职责就是保障企业的所有经营活动和行为都能符合国家的各项要求，制定和维护企业内部规章制度。今年起，中企评企业合规专业委员会组织举办企业合规师职业技能考试，目的就是统一培养专业化的企业合规人才队伍，推动企业持续平稳发展。
虽然企业合规师这个新兴职业已经逐步普及，但可能有些人对于企业合规师考试还处于一个懵懂的阶段。2022年秋季考试报名时间预计在5月初，考试预计在9月或10月正式举行。
